photo Chargé / Chargée de mission développement local

Chargé / Chargée de mission développement local

Emploi Recherche

Lille, 59, Nord, Hauts-de-France

Depuis 2018, les facultés de santé sont invitées à déployer un service sanitaire pour leurs étudiants : un stage de plusieurs jours réparti sur une année universitaire lors duquel les étudiants mettent en œuvre, après formation, des actions de prévention sur le territoire. Avec le soutien de la Direction Générale de la Santé, la Fédération Régionale de Recherche en Psychiatrie et Santé Mentale des Hauts-de-France et le CHU de Lille déploient et animent, sur l'ensemble du territoire national, la thématique « Santé Mentale et Prévention du Suicide » (SMPS) du service sanitaire. La thématique SMPS est conçue comme une action de prévention à part entière, basée sur des données probantes de la littérature scientifique. Son objectif est double : - un objectif de prévention en santé mentale et du suicide auprès des collégiens et lycéens de la région, mais aussi des étudiants en santé eux-mêmes ; - un objectif pédagogique pour les étudiants en santé : initiation ou formation aux principes de la prévention en santé mentale et en suicidologie, à la conduite d'actions de prévention et à leur évaluation. De façon concrète, la thématique SMPS vise à l'administration d'un module de[...]

photo Responsable de structure multi accueil petite enfance

Responsable de structure multi accueil petite enfance

Emploi

Roubaix, 59, Nord, Hauts-de-France

Le/la Responsable EJE assure la gestion et le bon fonctionnement de la petite crèche, en cohérence avec le projet du Centre social et dans le respect de la réglementation en vigueur. Missions principales : - Développement et pilotage du projet pédagogique : Élaborer, mettre en œuvre et faire vivre le projet éducatif et pédagogique en garantissant sa compréhension et son appropriation par l'équipe. - Encadrement et coordination : Animer et coordonner l'équipe petite crèche (répartition des tâches, gestion des plannings, suivi des professionnels et des professionnels en insertion, etc.). - Accueil et qualité de service : Garantir un accueil bienveillant et sécurisé des jeunes enfants et de leurs familles, veiller au respect des besoins et du rythme des enfants. - Gestion administrative et financière : Assurer la gestion des inscriptions et facturations, veiller au respect des obligations réglementaires, suivre les budgets et rechercher des financements, etc. - Développement des partenariats et actions transversales : Inscrire la petite crèche dans son environnement en collaborant avec les autres secteurs du Centre social et les acteurs locaux. Type de contrat CDD de remplacement[...]

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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Enseignement - Formation

Condé-sur-l'Escaut, 59, Nord, Hauts-de-France

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + un variable (primes/objectifs, non plafonnées ), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION : Vous accompagnez la prestation AP3 autour de l'élaboration et la mise en œuvre du projet professionnel, réaliste et réalisable des demandeurs d'emploi. -Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives[...]

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Chargé / Chargée de projet d'insertion professionnelle

Emploi

Lille, 59, Nord, Hauts-de-France

Series Mania Institute recrute un-e chargé-e de mission insertion professionnelle pour assurer le suivi et l'accompagnement des participants des formations Tremplin et du Master MMI. La mission principale est d'accompagner les participants dans leur parcours professionnel, de développer des relations avec les entreprises du secteur et d'assurer le suivi des parcours après la formation. Les principales activités sont : - Accompagnement des stagiaires et étudiants - Concevoir et animer des ateliers collectifs sur l'insertion professionnelle et les opportunités du secteur - Assurer un suivi individualisé des participants, en les aidant à définir leurs projets professionnels et en les orientant vers les formations ou emplois adaptés - Mettre en place des actions de mentorat ou d'accompagnement personnalisé pour faciliter leur insertion - Développement de partenariats et veille sectorielle - Identifier et développer des liens avec les entreprises, écoles et institutions du secteur audiovisuel, tant au niveau régional que national - Rechercher des opportunités de stages, d'alternances et de formations complémentaires pour les stagiaires et étudiants - Organiser des rencontres[...]

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Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Emploi

Lille, 59, Nord, Hauts-de-France

Sous la responsabilité du coordinateur de l'association, vous interviendrez auprès des adultes et des familles et aurez pour missions de : Développer et mettre en œuvre la politique familiale Élaborer et animer les actions en direction des adultes et des familles, en lien avec le projet social. Coordonner les activités intergénérationnelles et familiales, y compris celles destinées à la petite enfance et aux seniors. Accompagner les familles Assurer une écoute active et identifier leurs besoins pour leur proposer des solutions adaptées. Aider dans les démarches administratives et sociales. Informer et orienter vers les dispositifs existants. Encourager la participation sociale et la veille sociale Identifier les problématiques familiales du territoire. Mobiliser les habitants et les accompagner dans leurs projets sociaux et familiaux. Développer des partenariats et coordonner des actions Élaborer des projets en lien avec les acteurs locaux. Travailler avec les structures du territoire pour enrichir les actions destinées aux familles. Profil recherché Diplôme : Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale ou équivalent. Expérience : Accompagnement des familles,[...]

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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Enseignement - Formation

Villeneuve-d'Ascq, 59, Nord, Hauts-de-France

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + un variable (primes/objectifs, non plafonnées ), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION : Vous accompagnez la prestation AP3 autour de l'élaboration et la mise en œuvre du projet professionnel, réaliste et réalisable des demandeurs d'emploi. -Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement local

Chargé / Chargée de mission développement local

Emploi Economie - Finances

Lille, 59, Nord, Hauts-de-France

Présentation de l'environnement professionnel : Le Service régional de l'alimentation a pour mission de contribuer à la réalisation du Programme National pour l'Alimentation par la mise en réseau des acteurs, leur financement via des appels à projets, l'accompagnement des projets financés, la diffusion d'information et la valorisation des projets soutenus. Les objectifs du gouvernement sur la politique prioritaire de l'atteinte des objectifs de la loi EGALIM en restauration collective exige un travail de terrain afin d'accompagner au mieux le secteur sur l'utilisation de l'outil macantine et l'accompagnement des PAT via les crédits de la planification écologique. Objectif du poste : Le SRAL a pour mission d'accompagner et d'instruire la reconnaissance officielle des projets alimentaires de territoire (PAT). Les exigences attendues sont importantes et nécessitent une articulation fine avec les partenaires de la DRAAF sur la thématique de l'alimentation, en particulier l'ADEME, l'ARS et la DREETS. A ce jour et d'ici 2028, 20 projets devront passer au niveau 2 et encore 22 devront atteindre le niveau 1 pour assurer une couverture régionale complète. Ce travail de déploiement[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

-, 59, Nord, Hauts-de-France

Le Gestionnaire RH, Relations Commerciales et Juridiques a pour mission de renforcer les équipes, d'optimiser la gestion des compétences, d'assurer la performance commerciale et de garantir la conformité juridique de l'entreprise. Il/elle combine une expertise en gestion des ressources humaines, droit du travail, stratégie commerciale, et gestion des risques pour soutenir la croissance et l'efficacité organisationnelle de l'entreprise. Description des Missions : o Recrutement et Gestion des Compétences : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement ciblées pour attirer des compétences qualifiées. Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de l'identification des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Élaborer des plans de développement de carrière pour fidéliser les talents et gérer les évaluations des performances des salariés. o Gestion de la Charge de Travail et Optimisation des Effectifs : Assurer une gestion optimale de la charge de travail au sein des équipes, en mettant en place des outils de suivi de la performance et en réorganisant les équipes lorsque nécessaire. Optimiser la répartition des tâches et des responsabilités en fonction[...]

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